| 分類 | タ イ ト ル | 著 者 | 短 文 書 評 | 掲載年月 | 出 典 | 評価 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 賃金研究 | 同一労働同一賃金を 目指す動きについて |
宮坂 純一 | 著者の「賃金と働き方」第２章と重なるが、 専門家５名の見解について貴重な論究 |
2017年10月 | 奈良経営学雑誌 第８巻 |
ＡＡ |
| 時事評論 | 同一労働同一賃金に寄せて | 稲上 毅 | 日本の職能給が職務横断的な賃金だから 同一価値労働同一賃金という呆れた暴論 |
2016年11月 | 日本労働研究雑誌 No.676 |
Ｂ |
| 同一労働同一賃金を 実現するジョブ型世界 |
木下 武男 | 同一労働同一賃金の歴史から掘り起こして、 時事問題の陥穽と御用学者の似非理論を一蹴 |
2016年06月 | POSSE Vol.31 | Ａ | |
| 経営側の賃金史 | 経営権としての定期昇給を めぐる議論 |
田中 恒行 | 旧日経連が職務給の普及と定期昇給制度の 確立を目指した時代の要点を要約している |
2015年04月 | 経済科学論究 第12号 | Ａ |
| 労働経済学 | 二重構造論 － 「再考」 | 玄田 有史 | 雇用形態に偏った賃金の二重構造論を 企業規模格差から再考を提言している |
2011年04月 | 日本労働研究雑誌 No.609 |
ＡＢ |
| 時事評論 | 同一労働同一賃金の足音 | 笹島 芳雄 | 発表されて９年経つが未だ「足音」は遠い | 2011年03月 | 賃金・労務通信 | Ｂ |
| 正規と非正規の賃金格差 | 遠藤 公嗣 | 点数法の職務給を社会全体に適用して 格差解消を提唱する、現実離れした啓蒙主義 |
2011年02月 | ＡＢ | ||
| 賃金研究 | 「同一価値労働同一賃金」 原則と職務給 |
同一価値労働同一賃金は職務評価点数と 切り離せないのは分かるが、ドグマに近い |
2010年06月 | るびゅ・さあんとる | Ｂ | |
| 時事評論 | 正社員と非正社員の 格差解消に何が必要か |
島田 陽一 | 労働法の学者らしく、丸子警報器事件の 判決を解説しているので一読の価値あり |
2008年10月 | 世界 | ＡＢ |
| 職種最賃設定が「雇用格差」 解消の突破口 |
小林 良暢 | 単純明快な切り口が鋭く実践的で、 「三つの『バカの壁』」も的を得た批判 |
2007年10月 | 現代の理論 | Ａ | |
| 賃金研究 | 賃金体系の二層構造 | 森 建資 | 戦前の日給制度が戦後の賃金体系に深く 影響を及ぼしている、稀少な研究 |
2007年05月 | 日本労働研究雑誌 No.562 |
ＡＡ |
| 労働組合史 | 1952年の全自の 賃金要求 |
吉田 誠 | 有名な電産型賃金の後塵を拝しているが、 より革新的な全自日産分会の貴重な研究 |
2005年06月 | 香川大学経済論叢 | Ａ |
| 賃金実務 | 賃金制度改革の方向と その具体策 |
肥後 文雄 | 一貫してメリット・ペイを提唱する著者が、 その具体的手法を簡潔に掲載している |
2005年02月 | 関西経協 | Ａ |
| 労働経済学 | 借りた技術と賃金二重 構造の歴史的展開 |
清家 篤 | 尾高煌之助『労働市場分析』について、 僅かＡ４で４頁ながら、詳しく貴重な評論 |
1985年07月 | 経済研究 Vol.36 No.3 |
Ａ |
| 賃金研究 | 横断賃率の意義と役割 | 吉村 励 | 当時の日経連が推進した職務給化と、 米国式の職務給を併せて批判している |
1964年05月 | 月刊労働問題 | ＡＡ |
言わずもがなですが、「短文書評」と「評価」は代表者の独断と偏見によるバイアスが掛かっています。