掲示は年代順、★マークは弊社の発案です。 Page Down
| 番号 | タイトル | 説明用見出し | 発案 |
|---|---|---|---|
| 02 | 職種別賃金表で昇給 | 職種に対応した複数の賃金表を用意して、個人別に選択できます | |
| 03 | ハイブリッド方式の昇給 | 号俸型賃金表とマトリクス昇給ガイドを併用します | ★ |
| 04 | バンド型賃金とマトリクス昇給 | 米国のホワイトカラーでベーシックなメリット昇給です | |
| 05 | 最適賃金で昇給管理 | 統計学を活用しビジュアルで実用的です | ★ |
| 06 | ２１世紀型の総合決定給です | 従来型の総合勘案型基本給を革新します！ | ★ |
| 07 | アプリの活用で賃金管理を | 最適賃金の計算⇒⇒プロット分析⇒⇒昇給額の入力まで | ★ |
| 08 | ポリシーラインから賃金設計 | 市場を意識した基準額から設計するバンド型賃金です | ★ |
弊社の賃金アプリには賃金設計プロット画面（Super Draw）が標準装備（廉価版、フリー版を除く）されています。
このメニューを活用して、ポリシーラインからバンド型賃金を設計する事例をPDFファイルでご覧ください。
ＰＤＦでプレゼンテーションをご覧ください
従来型の、総合勘案型基本給を革新します！
★総合勘案型の単一型基本給は本来は合理的で優れているのですが…
基本給管理のスキーマから掘り起こしています
米国のホワイトカラーでベーシックなメリット昇給です